碼頭故事火鍋一直秉承著簡單、專注，更好，用愛服務(wù)的作風(fēng)。同事堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、精益求精、不斷創(chuàng)新的企業(yè)精神，在技術(shù)上不斷研發(fā)與改進(jìn)，根據(jù)不同地區(qū)和不同人群口味研發(fā)出不同口感的火鍋底料，能滿足更多不同群體的味覺與視覺，真正做到色、香、味、情、家五位一體的獨(dú)特服務(wù)，“品碼頭火鍋享當(dāng)下人生”。
　　火鍋是一群人的盛宴，不在乎地域和空間限制，不在乎膚色和味蕾的不同，碼頭故事火鍋使命是讓火鍋不但在成都生存發(fā)展，還要走出四川，面向全國及全世界，讓碼頭故事火鍋在更多的地方發(fā)揚(yáng)與傳承，讓更多的人吃到碼頭故事火鍋。 　　用心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我。獨(dú)特的火鍋品味，難舍的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，賞心悅目的就餐大廳，溫馨寧靜的用餐環(huán)境， 高素養(yǎng)的服務(wù)，物有所值的火鍋產(chǎn)品，讓人流連忘返，下一次還是碼頭故事火鍋，吃火鍋吃啥子，就吃碼頭故事，碼頭故事火鍋用獨(dú)特味覺，顧客至上這樣獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和顧客至上的企業(yè)理念贏得了廣大食客的一直好評(píng)，造就了碼頭故事火鍋獨(dú)特的企業(yè)文化。
　　完備的管理機(jī)制 　　現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)管理制度的健全與否，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成敗有著至關(guān)重要的影響。
　　碼頭故事火鍋根據(jù)自身情況，建構(gòu)出了薪酬機(jī)制、晉升機(jī)制、分配機(jī)制、考核機(jī)制、合作店P(guān)K機(jī)制、承諾兌現(xiàn)機(jī)制六大管理機(jī)制，各大機(jī)制獎(jiǎng)懲明確，大大提高了員工自身的積極性、加大了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 　　屬于“碼頭故事火鍋”的小目標(biāo)
        定位決定地位，思路決定出路。碼頭故事火鍋一直堅(jiān)持直營、合作，遍布全球的經(jīng)營思路，力爭做成世界火鍋碼頭故事(中國火鍋碼頭故事)。目標(biāo)：2017年在全國新開50個(gè)合作店成為四川成都知名品牌;2018年成為全國的知名品牌;2020年新開200個(gè)合作店;2022年走出國門。